Appui Ressources Humaines Formation - Bac+3 - Melun H/F

Description de l'offre

Entité

La Direction Régionale Ile De France Est assure l'exploitation, le développement et l'entretien de plus de 40 000 km de lignes électriques, dont près de 75% en souterrain sur les départements de la Seine-Saint-Denis, de l'Essonne, du Val de Marne et de la Seine et Marne. C'est la région la plus peuplée de l'hexagone. Elle est en forte croissance avec 5,6 millions d’habitants, 803 communes, 8 200 km². Elle comporte aussi 26 data centers, 3 aéroports et le célèbre marché de Rungis. L'objectif est de garantir la qualité de fourniture et de service à nos clients, répartis sur les 4 départements. Rejoignez une Direction Régionale en mouvement avec des investissements sans précédents et une activité au coeœur de l’'actualité : Jeux Olympiques, Grand Paris Express, mobilité électrique, développement économique des villes… !

Référence

2020-11916  

Date de début de diffusion

02/06/2020

Date de fin de diffusion

28/06/2020

Description du poste

Famille professionnelle / Métier

SUPPORT - RH

Intitulé du poste

Appui Ressources Humaines Formation - Bac+3 - Melun H/F

Type de contrat

Alternance

Description de la mission

Suite à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » Enedis a choisi une approche globale en la matière, et retient pour « l’action de formation » au sens légal, et dans son suivi, le terme « d’action de développement des compétences » incluant la formation et la professionnalisation.

Ce choix génère une nouvelle approche et de nouveaux dispositifs de pilotage qui doivent être mis en œuvre localement.

 

Dans ce cadre de renouvellement des pratiques, en lien avec votre tuteur vous participerez :

Pour l'Alternance

- Participation au suivi des entretiens trimestriels et du bon accompagnement des alternants par les tuteurs.

- Aide au suivi et accompagnement des tuteurs

- Participation au suivi de la campagne alternance

- Aide aux étapes en amont de la formalisation du contrat

 

Pour l'intérim et la gestion des saisonniers

- Aide et suivi des contrats saisonniers (environ 50 tous les ans)

 - Gestion du sujet intérim avec C Graviller sur la pratique (gestion des contrats, tableaux de suivi) et JAP sur le ,pilotage

 - Aide à la vérification des aspects réglementaire dans le nouvel outil Peopulse

 

Missions transverses aux domaines d'activités,

 - Aide au suivi des signatures des attestations des ICS pour les alternants et les intérimaires

 - Si embauche d'intérimaire ou d'alternant, aide à la gestion du contrat

Profil souhaité

Vous disposez d'une expérience du monde de l'entreprise et du domaine RH au travers de vos stages, formations en alternance, emplois, etc.

Qualités relationnelles, écoute, rigueur, autonomie, organisation, adaptabilité, sens des responsabilités, confidentialité, aisance avec les outils informatiques, etc.

Vous souhaitez accéder à un Master centré sur le développement RH.

 

 

 

Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr et consultez nos fiches et vidéos métiers : www.enedis.fr/alternance et www.enedis.fr/decouvrir-nos-metiers

 

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Date souhaitée de début de mission

01/09/2020

Société

Enedis

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Ville

Melun

Critères candidat

Niveau de formation

03 - BAC +2 / BAC +3

Spécialisation du diplôme

RH / Social

Expérience minimum souhaitée

Débutant

Compétences transverses

·  Travail collaboratif
·  Sens relationnel
·  Sens des responsabilités / Engagement
·  Rigueur
·  Capacité d'analyse / Esprit de synthèse