Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Description de l'offre

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Dans ce contexte de transformation continue, le Groupe Casino propose des opportunités riches et transverses, notamment au sein du CSP paie, où vous interviendrez sur des missions à fort impact stratégique.

Au sein du CSP Paie &
Administration du Personnel, vous êtes responsable de la qualité de la paie et
des services associés pour un groupe (« portefeuille ») de salariés. Vous
collectez, contrôlez et traitez les éléments fixes et variables de paie (dont
notamment de gestion des temps), élaborez la paie et réalisez les opérations
postérieures à la paie. Dans ce cadre, vous avez pour principales
missions :

-   En matière de gestion
administrative, selon les outils en place et les populations gérées, vous:

• contrôlez et validez les contrats
  de travail dématérialisés avant
  signature électronique en conformité avec la réglementation et les accords collectifs applicables,
• accompagnez la vie du contrat et les processus RH récurrents en
  émettant ou
  contrôlant selon les périmètres, avenants, notifications et rapports appropriés,
• classez et archivez
  les pièces du dossier du personnel,
• anticipez les échéances sur les dossiers (titres de séjours, temps partiels, fin
  de CDD…) auprès des salariés et des RH et vous assurer
  du respect des délais légaux ou conventionnels,
• établissez
  des attestations et autres documents administratifs nécessaires au salarié,
• effectuez ou contrôlez la mise à jour des données individuelles des
  salariés et en garantissez la qualité et la fiabilité dans le(s) SIRH
• contrôlez et
  saisissez toute modification de rémunération, d’affectation et de statut,
• établissez,
  selon les droits ou l’absence, les attestations destinées à France Travail, à la Sécurité Sociale et/ou à la prévoyance.

-  En matière de paie, vous :

• collectez, saisissez et/ou contrôlez les éléments variables de paie (temps,
  rémunération…) dans les différents outils du
  périmètre géré,
• simulez et contrôlez les résultats de calcul de paie,
• gérez les départs et
  établissez les soldes de tout compte,
• traitez les processus annuels : gratification, CET…

- En matière de gestion des temps,
vous :

• vérifiez et traitez les données de temps de travail en application des accords,
• gérez les effets en paie des absences, maladie, AT, maternité/paternité,
• contrôlez le maintien de salaire
  en cas d’absence.

Vous pourrez être amené(e) à
travailler avec différents outils Paie (SAP, ADP GSI, Workday).

Vous répondez aux sollicitations
de vos interlocuteurs internes (collaborateurs, DRH, établissements, etc…) et
externes sur toute question et calculs en lien avec le bulletin de paie.

Poste en CDI, basé à Saint-Etienne (42) 

CS42/MA

En savoir plus sur Casino Services: 

Créé en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses marques, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques (Casino, Spar, Vival, Monoprix, Franprix, Cdiscount…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+2 en gestion des ressources humaines.
• Discrétion et excellente gestion des informations
  confidentielles.
• Connaissance du bulletin de paie.
• Conformité aux procédures précises guidées par la
  législation.
• Curiosité et ouverture aux évolutions/changements.
• Rigueur et organisation.
• Bon sens relationnel et sens de l’écoute.
• Très bonne expression verbale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance
  dans la diversité d’outils.
• Connaissance des outils RH, idéalement SAP, Success
  Factors, Workday et les suites ADP GSI.
• Capacité d'adaptation
• Etre force de proposition pour faire évoluer les processus dont vous avez la charge.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de
recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la
diversité des individus au sein de ses équipes.

À propos de Casino Services

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.