Chargé de missions stratégie et développement RH en stage (94)-F/H

Description de l'offre

CAMPAGNE ALTERNANCE ET STAGE 2026

Au sein de la
Direction des Ressources Humaines du Groupe Casino et rattaché(e) à la
Direction du Développement RH, vous serez amené(e) à accompagner l’équipe sur
l’ensemble des missions transverses, en lien avec les différentes marques
(Monoprix, Franprix, Casino, Naturalia, Cdiscount) et entités du Groupe.

En tant que stagiaire
Chargé(e) de Développement RH, vous interviendrez sur des projets RH à forte
dimension stratégique. Sous la supervision du Responsable Développement RH,
vous participerez activement au développement et à l’accompagnement des talents
du Groupe.

Dans ce cadre, vos
missions principales seront de :

• Contribuer
  au déploiement et à la mise en œuvre du plan de développement des talents


• Réaliser
  des analyses qualitatives, quantitatives et budgétaires des actions de
  formation


• Participer
  à la rédaction de la nouvelle politique talents et en assurer le rôle de
  sponsor


• Mener
  des entretiens avec les collaborateurs


• Animer
  la communauté des jeunes talents à travers l’organisation d’événements
  dédiés


• Accompagner
  la préparation et le suivi des plans de succession


• Contribuer
  à l’optimisation des processus RH et à la digitalisation des outils


• Assurer
  le suivi et l’analyse des indicateurs RH


• Participer
  à la préparation des présentations à destination de la Direction Groupe

·       Assurer une veille de marché et prendre part à
des projets transverses (exemple : la structuration et la conception d’un Graduate
Program) 

Ponctuellement, vous
pourrez être aussi amené(e) à travailler en lien avec la cellule Recrutement,
avec de possibles missions de recrutement sur des forums grandes Ecoles.

Ce stage, d’une durée
de 6 mois, est basé à Vitry-sur-Seine (94) et débutera en juin/juillet 2026.

CS94/SB

Profil recherché

• Etudiant(e) d'une école de commerce ou
  3ème cycle RH.
• Excellente communication orale et écrite
  en français.
• Capacité à travailler en équipe et à mener
  des projets de manière autonome.
• Méthode et organisation
• Force de proposition, curiosité,
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Aisance avec les chiffres
• Aisance avec Excel, Powerpoint

La Diversité
trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.

À propos de Casino Services

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.