Chargé(e) de Ressources Humaines - Recrutement & Marque Employeur H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines - Recrutement & Marque Employeur H/F

Description de la mission

Missions

1. Recrutement

·  Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants
·  Rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les différents canaux de recrutement
·  Réaliser le tri des candidatures et identifier les profils les plus pertinents à présenter aux managers
·  Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration

2. Marque employeur

·  Proposer le plan d'actions annuelles marque employeur et l'animer
·  Participer aux forums de recrutement au sein des écoles ciblées afin de promouvoir l'entreprise auprès des étudiants
·  Contribuer à la mise en place d'initiatives marque employeur à destination des écoles et formations partenaires identifiées
·  Organiser et coordonner les stages d'observation de seconde et les stages de troisième
·  Participer au développement des relations avec les écoles ciblées afin de renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des jeunes talents

3. Développement RH

·  Piloter la campagne des entretiens de parcours professionnels (planification, suivi, relances)
·  Réaliser les entretiens de parcours professionnels et rédiger les comptes rendus
·  Assurer le suivi de la campagne dans le respect des délais
·  Mettre en place et piloter l'étude du Baromètre Groupe (enquête de climat), analyser les résultats et les présenter au CODIR, au CSE et aux collaborateurs.

Profil

Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) Bac + 5 en droit, économie, ressources humaines, etc, animé(e) par une réelle envie d'apprendre et doté(e) d'un sens commercial lui permettant de valoriser au mieux notre marque employeur auprès d'un public étudiant.

Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'évaluation de candidats.

Vous disposez de solides compétences à l'oral comme à l'écrit, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre sens de la confidentialité et de l'organisation et votre curiosité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

La maîtrise de langues étrangères serait un plus (anglais, italien, espagnol).

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDI

Télétravail

Occasionnel

Structure de l'organisation

GROUPAMA ASSET MANAGEMENT

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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