ALTERNANT – Chargé des Relations Ecoles H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

ALTERNANT – Chargé des Relations Ecoles H/F

Description de la mission

Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort.

Rejoignez-nous en alternance !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez le développement de la politique emploi jeune au cœur de votre activité et le déploiement de nouvelles compétences !

Vos principales Missions :

Vous pilotez et mettez en œuvre l'intégralité du processus des campagne stage et alternance.

De l'expression du besoin au suivi des stagiaires et alternants (à titre d'exemple : vous identifiez les postes, pilotez les recrutements, contractualisez, portez la préparation et la coanimation de l'intégration, contractualisez et gérez les relations avec l'OPCO et les écoles…).

Vous déployer un parcours de formation impliquant l'ensemble du collectif managérial. Vous assurez le suivi administratif et budgétaire.

Avec un positionnement « Business & Human Partner », vous intervenez avec votre tuteur auprès des Directions. Vous agissez en interaction forte avec les membres de la DRH.

Profil

Profil

Vous préparez un Master en Ressources Humaines, vous êtes dynamique et organisé(e). Vous savez appréhender de nouveaux outils/process, vous êtes force de proposition et êtes dôté(e) d'une aisance relationnelle, alors ce poste est sans doute pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Rémunération : 21 091€uros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois

Et aussi, d'autres avantages :

- Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe

- Tickets restaurants

- Avantages du CSE

- Intéressement

- 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours (sur une année pleine)

- Mutuelle

- Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)

- Cotisation retraite supplémentaire

- Compte Epargne Temps

- Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise

- Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance

De quoi récompenser tous vos efforts…

Alors prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons avec impatience !

Procédure de recrutement :

1) Traitement des candidatures

2) Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

Alternance

Télétravail

Pas de télétravail

Durée du contrat

12 à 24 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

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