Développeur Front end expérimenté React (futur lead) H/F gestion de la connaissance

Description de l'offre

L'entreprise

L'entreprise édite une solution SaaS de gestion des connaissances pour le grand public et les entreprises. Les équipes sont basées entre Nantes et Paris (toute l'équipe technique est à Nantes).

Dans le cadre la création d'un nouveau produit B2B, une équipe a été créée mais manque encore de séniorité. C'est dans ce cadre que le poste se crée.

Les missions

L'équipe technique est organisée en équipes produits avec le CTO en transverse. Il y a d'autres dev frontend mais également des dev back, designer, devops, etc.

Vos missions consistent

• au choix d'architecture
• au développement de composants typescript sur React / Redux
• au développement de l'application mobile sur React native
• à l'intégration HTML / CSS avec SaSS
• au développement des tests
• à l'amélioration continue des pratiques / composants
• au support à l'équipe (référent)

Environnement technique : React / Redux / Express et pour le back : PHP Symfony / Cloud

Salaire visé : 35-42 k€

Les plus :

• locaux en plein centre de Nantes
• autonomie
• pérennité
• PME

Benjamin Casseron, votre interlocuteur chez Externatic

Chaque année, j'accompagne des candidats, comme vous, dans la définition de leur projet professionnel et la recherche d'un nouveau job.

N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur ce poste et plus généralement sur votre carrière (contacts direct disponibles dans la rubrique "qui sommes nous" sur le site d'Externatic).

Profil recherché

Diplômé en informatique (bac +2/3/5) vous aimez aussi bien l'intégration que le développement.

Vous avez minimum 3 ans d'expérience avec un framework front moderne de type angular, react, vue mais maitrisez bien React.

De nature autonome mais avec l'esprit d'équipe vous aimez partager votre expertise.

À propos de Externatic

Externatic, c'est le premier cabinet de recrutement informatique de l'ouest, mais surtout un accès privilégier à des opportunités cachées au sein de pépites (+300 postes ouverts HORS ESN / SSII #evil).

Notre moteur : trouver l'opportunité (en CDI) qui vous correspond

Notre approche : on parle un peu, on vous écoute beaucoup

=> Rencontrons-nous !