Technicien de Maintenance CVC Itinérant H/F

Description de l'offre

L'ENTITE ENGIE AXIMA, POLE INSTALLATION TRAVAUX

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes Installations s'appuient sur l'activité Génie Climatique d'ENGIE Axima et prennent en charge l'ensemble des installations de nos clients, des études à la mise en route des installations.

VOTRE AFFECTATION

Dans le cadre de son développement, le Pôle Installations Régions recrute pour son agence de Marseille un(e)

Technicien de Maintenance CVC Itinérant H/F

VOTRE JOB

Rattaché à l'agence de Marseille et sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous assurez la maintenance préventive et curative en chauffage et ventilation chez nos clients.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser la maintenance préventive et curative sur installations de chauffage et climatisation (VRV, Split, chaudières …)

- Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires,

- Assurer le maintien de la conformité de vos installations (contrôles, tests, mesures…)

- Réaliser des petits travaux (pose de split, de caisson, VMC …)

- Réaliser régulièrement les comptes rendus d'intervention sur la GMAO

- Être en conformité avec les consignes émanant de la politique qualité, hygiène, sécurité.

Périmètre : en itinérance, Port de Marseille / FOS

L'AVENTURE VOUS TENTE ?

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De formation professionnelle de type Bac pro à Bac + 2/3 spécialisée en Génie Climatique

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Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance CVC.

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L'habilitation à la manipulation des fluides serait un plus.

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Bonne connaissance CFB / CFA

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Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, dynamique et autonome ?

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Vous disposez d'une aisance relationnelle

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Vous savez travailler en autonomie.

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Jun 1, 2020