Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Chargé d'affaires confirmé travaux en CVC F/H

  • CDI
  • Malakoff (Hauts-de-Seine)
  • Développement informatique

Description de l'offre



L'ENTITE ENGIE AXIMA, POLE INSTALLATION REGIONS (TRAVAUX)

Présentes sur tout le territoire (40 agences, 1800 collaborateurs, 460M€ de CA en 2018), nos équipes travaux spécialisées en Génie Climatique interviennent sur l'ensemble d'une affaire de la conception à la livraison.

VOTRE AFFECTATION

Une de nos agences de Malakoff (20 collaborateurs, 12M€ de CA) intervenant principalement dans le secteur tertiaire recherche un :

Chargé d'affaires CVC H/F

VOTRE JOB

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et en véritable Chef d'orchestre de nos projets d'envergure, vous assurez le lien entre les différents interlocuteurs de l'affaire (client, BE, équipe montage, sous-traitants, fournisseurs).

Vous prenez ainsi en charge la réalisation de nos chantiers pouvant aller jusqu'à 10M€, et vous vous verrez confier les missions suivantes :

· La responsabilité de l'affaire dans sa globalité (moyens humains, sécurité, suivi budgétaire, délais, planning)

· La coordination entre les études, le chantier, la mise en service

· Les consultations fournisseurs et sous-traitants

· La participation aux réunions de chantier

· La relation commerciale avec le client et la maitrise d'œuvre

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes accompagné par différents services supports internes : BE exécution, achats centralisés, juridique, logistique-outillage, électricité-régulation-mise au point, commerce.

Poste basé à Malakoff.

L'AVENTURE VOUS TENTE ?

Ingénieur de formation en énergétique ou similaire, vous avez une expérience de Responsable d'affaires en CVC/HVAC de minimum 3 à 5 ans dans une entreprise d'installation.

Si l'idée de gérer des projets techniques et diversifiés vous enthousiasme, venez nous rencontrer !

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Mar 30, 2020

Faire de chaque avenir une réussite.
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