Alternance - Adjoint Chef de site H/F

Description de l'offre

Nous croyons au potentiel de chacun, alors rejoins ENGIE Solutions !

Dans le cadre du développement de ses activités, notre activité maintenance recrute pour ses agences d'Ile de France plusieurs :

Adjoint Chef de Site H/F

En contrat d'alternance

Notre objectif

Te permettre d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires à l'exercice de ton métier afin de préparer au mieux ton entrée dans le monde du travail.

Nos clients sont spécialisés dans différents secteurs d'activités tels que : culture et patrimoine, industrie, santé et tertiaire, tu seras basé chez l'un d'eux.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Tu cherches une mission évolutive, avec de l'autonomie qui te permettra de monter en compétences sur différents sujets.

· Chez ENGIE Solutions, nous souhaitons que l'alternance devienne notre principale source de recrutement.

Ta mission si tu l'acceptes

Sous la responsabilité du Chef de Site, tu es en charge de la gestion des plannings, tu apprendras à piloter l'équipe et à chiffrer divers travaux de maintenance. Tu es également en charge de la rédaction des rapports d'activité.

Ton profil

Tu prépares un DUT ou une Licence Professionnelle, en contrat d'alternance.

L'environnement de la maintenance et du CVC ne t'est pas inconnu.

Tu es motivé(e), rigoureux.se, tu as l'esprit d'équipe et tu aimes relever de nouveaux défis !

Si tu es notre perle rare, rejoins notre équipe !

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d'un Chiffre d'Affaires de 10 Milliards d'euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l'usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

ENGIE Solutions garantit l'égalité des chances pour tous .

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Apr 1, 2020