Préventeur QSE F/H en alternance

Description de l'offre

Fort de son expérience de plus de 80 années et de sa position de leader dans les services à l'industrie, Eiffage Energie Systèmes - Clemessy Services, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe.

Pour notre Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques, nous recherchons un(e) alternant(e) Préventeur QSE F/H, basé à Jarrie (38).

Missions sous la responsabilité du responsable prévention.

Mise en œuvre de la politique prévention et conformité :

• Appliquer la politique de prévention sur son périmètre.
• Vérifier la bonne application des procédures et règles internes (qualité, sécurité, environnement).
• S'assurer de la conformité réglementaire des activités.
• Suivi local du système de radioprotection.

Gestion documentaire et audit :

• Rédiger et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
• Planifier et suivre le bon déroulement des audits internes et externes.
• Tenir à jour les règles internes nationales et régionales en prévention et s'assurer de leur diffusion.

Suivi et reporting :

• Suivre l'activité chantier, assurer le suivi des incidents et reporter.
• Recueillir, consolider et analyser les données des indicateurs QSE.
• Rendre compte du suivi, remonter les dysfonctionnements ou proposer des améliorations à la hiérarchie.

Animation et communication :

• Participer aux réunions des instances du personnel (CHSCT, CE, DP) sur demande.
• Participer aux réunions de préparation de chantier.
• Préparer, animer les réunions QSE, et diffuser les comptes rendus.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les thématiques QSSE.

Sensibilisation et formation :

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques QSE.
• Assurer la prévention dans son périmètre.

Amélioration continue :

• Valider, en accord avec la hiérarchie, les actions d'amélioration à la suite des contrôles.
• S'assurer que les retours d'expérience sont effectués, consolider et partager les bonnes pratiques.

Le préventeur peut assurer des missions en lien avec la Qualité/Environnement en complément de ses fonctions.

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 (type DUT/BUT HSE, Licence QSE ou équivalent), alors, cette aventure est faite pour vous !

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille, Rejoignez-nous !

En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

· Un package de rémunération sur 13 mois

· Panier repas

· Indemnités de transport

· Un plan épargne entreprise

· Nos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

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