Les offres de “DANONE”

Expire bientôt DANONE

Alternance HR Tools and Efficiency, Data Management and Reporting

  • Stage
  • Paris 1er Arrondissement (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre



DANONE SA dans WBS HR recherche Alternance HR Tools and Efficiency, Data Management and Reporting en France (FR) basé PARIS.

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne.

Au-delà des mots, quelles sont nos réalisations ?

Entretenir la culture unique de Danone et créer les conditions d'une croissance durable sont au cœur de la mission RH. Favorisant les environnements collaboratifs et propices au développement de chacun, les équipes RH contribuent à attirer et développer les talents . Elles fédèrent les salariés autour des valeurs du groupe et font vivre les attitudes de leadership (CODES FOCUS). Au-delà des fondamentaux en matière de sécurité et de santé, elles innovent aussi dans le domaine sociétal, incarnant et renouvelant ainsi le double projet économique et social.

Nos Fiertés ?

Par exemple, dans le cadre d’une Tribune parue dans le Monde, Danone s’est engagée à agir en faveur de l’insertion des jeunes et développer la formation continue de ses équipes pour développer leur employabilité .

' Notre objectif est de confier le futur à nos équipes'

Nous avons associé plus étroitement les 100 000 salariés du groupe à la gouvernance à long terme de l'entreprise, en mettant en œuvre le principe : « une personne, une voix, une action », inspiré du modèle coopératif.

Retrouvez l’ensemble de nos actions : http://corporate.danone.fr/fr/accueil/#

Alternance HR Tools and Efficiency, Data Management and Reporting - H/F – Septembre 2020 (Paris)

Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez nos équipes RH à Paris pour construire avec nous le Danone de demain !

Danone a une culture RH très forte, portée par des hommes et des femmes de conviction, qui travaillent au quotidien pour recruter, développer et fidéliser les 100 000 talents qui composent l’entreprise. Les opportunités de poste dans la fonction RH sont très variées !

CONTEXTE

Our mission : Contribute to the transformation and the digitalization of the Human Resources function by making our HRIS tools key enablers for data driven HR Performance while providing the best/a better/a more engaging user experience.

For 2019, the priority is to set up critical pre-requisites to have the best HR data quality. This includes:
- Simplification of our tools towards more user-centricity
- Making Data a key enabler of HR decisions
- Engaging our key stakeholders to make it happen

With this apprenticeship, you will have the opportunity to contribute significantly to this journey!

Our Team:
Reporting to the Process & Tools Manager, you will be part of the HR Technology & Efficiency Global team.
Our team is strongly connected to the other activities of HR function at corporate level (Talent & Learning, Reward, Admin...), to HR teams at local level and to the IS function.
Professionalism, standing for collective interest, daring to challenge and fun are 'the way we dance'!

MISSIONS

1/ PROJECT MANAGEMENT (approx. 40%):
- HR Dashboards: Contruction of HR KPIS and Reporting for people Insights
- Simplification of HR Digital Tools: UX and tool redesign, implementation in HR central Plateform
- Project management on second part of One HR Admin project: Payroll integration

2/ CHANGE MANAGEMENT (approx. 40%):
- New HR solution: Help implementing the change management plan of a new HR solution worldwide
- Use of Central Tools: Supporting countries to use central tools

3/ DESIGN AND COMMUNITY MANAGEMENT (approx. 20%):
- Animation of the worldwide HR Technology & Efficiency community throught internal social networks

What we offer :
- You will be at the heart of the Digital transformation of the HR function in Danone, and you can make a difference!
- You will experience different approaches in Organization Development: Design thinking, User Experience, project management, change management, socio-dynamics...
- We need you... and your energy to make a difference!

The profile we are looking for :

- Fluent in English
- Data driven mindset
- Project Management skills
- Design thinking and User Experience mindset
- Autonomy
- Interpersonal skills
- Structure & Organization
- At ease to formalize
- Understanding of the systems as key enablers of the strategy
- At ease with IS / IT (Information System & Technology)

LES PLUS DE CES STAGES

·  Des missions comportant à chaque fois une dimension opérationnelle et une dimension stratégique
·  Une ouverture à des environnements variés, en termes de pays, de métiers, de business, de profils rencontrés
·  La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)
·  Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois

VOTRE PROFIL

·  Vous recherchez une alternance de 12, 15 ou 24 mois.
·  Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 université ou école de commerce
·  Vous avez une bonne capacité à communiquer et à mobiliser à tous les niveaux, à nouer des relations avec tout type d’interlocuteurs, à challenger et proposer des solutions innovantes, êtes force de conviction, tenace, avez le sens du service et de la rigueur, êtes autonome et proactif, etc.
·  Vous êtes curieux(se), vous avez envie d’apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacks
·  A l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
·  Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Power Point et Excel)

CE SONT EUX QUI LE DISENT !

Source : Enquête Happy Trainees 2019

Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants ici

' Les missions sont très variées, on touche un peut à tout. On devient vite un point de contact essentiel et donc on fait beaucoup de connaissances. '

'C'est une mission dite 'transversale' au siège monde ce qui me permet d'être au contact de parties prenantes variées et souvent des positions seniors: hyper stimulant de travailler avec des profils brillants, notamment mon équipe qui prend toujours le temps de bien me débriefer et de m'intégrer dans les projets'

ET MAINTENANT ?

Si cette offre vous correspond, n’attendez-plus votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement ! Postulez !

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

·  Une entretien téléphonique RH avec la Talent Manager en charge de ce périmètre
·  Un entretien physique avec le manager du poste

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher ce stage / cette alternance en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone ici

Si vous avez besoin de plus d'informations sur ce poste, et avant de postuler officiellement, rendez- vous sur la page Carrières !

Faire de chaque avenir une réussite.
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