Alternance / Social Media Manager F/H

Description de l'offre

Développement d'une stratégie d'influence et de présence sur les réseaux sociaux
-Identifier les acteurs les plus influents
-Participer à la définition de la stratégie social media

Mise en place d'une veille concurrentielle et d'une veille « marque employeur »
-Suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications
-Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de façon plus efficace la marque employeur de la société
-Observer la concurrence et surveiller l'image de la marque
-Assurer une veille sur les communautés influentes

Suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web
-Optimiser la visibilité de la marque sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d'espaces, de communautés et de contenus associés tels que blogs, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Intagram)...
-Suivre la e-réputation de la marque employeur sur les réseaux sociaux
-Concevoir un Social Media Planning afin d'avoir une prise de parole coordonnée avec les actions de la communication institutionnelle
-Assurer la prise de parole de la marque, véhiculer les valeurs de l'entreprise, afin de la faire mieux connaître aux internautes
-Identifier et fidéliser les leaders d'opinion
-Piloter les prestataires chargés de la production de solutions communautaires (vidéos, blogs..)
-Modération et protection de la marque employeur par des actions réactives (ex : réponses aux propos litigieux en lien avec la direction de la communication et la direction juridique)
- Réaliser des campagnes sponsorisées

Suivi des indicateurs
-Suivre les résultats en termes d'acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de webanalytics
-Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de manière plus efficace la marque employeur de la société
-Gérer et suivre le budget Social Media
-Piloter les prestataires

Shooting photos
-En collaboration avec la photographe, planifier, organiser et réaliser des shootings portés pour alimenter les médias sociaux>

Profil recherché

Aptitudes Professionnelles
-Capacité rédactionnelle et sens de communication et artistique
-Curiosité et goût pour l'investigation
-Diplomatie et écoute
-Goût du contact
-Capacité d'adaptation et bonne expression orale
-Capacités d'analyse et de synthèse
-Force de proposition pour faire évoluer la stratégie, les types de contenu ou de thématiques
-Créativité et réactivité
-Sens de l'éthique

Profil
-Préparation d'un diplôme M1 ou M2 Marketing/Communication
-Contrat d'un an en alternanceUne expérience de community management serait un atout à votre candidature.

À propos de CLEOR

Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor et Noelie associe tendances, savoir-faire et prix compétitifs avec une vision simple : « Fashion & Value ».


Au travers de ses 140 bijouteries, le Groupe a su faire « du bijou, un accessoire de mode ». Aujourd'hui, nous sommes le deuxième acteur sur le marché Français avec un réseau en constante évolution.

Avec un concept innovant et une atmosphère chaleureuse, nous devenons le premier bijoutier qui rythme vos envies !