Les offres de “CEA”

Expire bientôt CEA

Chargé(e) de développement RH H/F

  • CDI
  • Saclay (Essonne)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.

Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).

Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Référence

2021-15906

Description de la Direction

La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions et des centres.

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDI

Intitulé de l'offre

Chargé(e) de développement RH H/F

Statut du poste

Cadre

Description de l'offre

Au sein de la DRHRS, le SECF développe et met en œuvre, en collaboration avec la ligne fonctionnelle RH la démarche de GPEC pour adapter les ressources humaines à l'évolution des besoins programmes et favoriser l'adéquation des projets individuels des salariés et des besoins en compétences du CEA.

La démarche GPEC nécessite de disposer d'outils structurants et partagés avec les unités. Depuis plusieurs années, le CEA développe des outils communs à l'ensemble des acteurs pour communiquer sur les emplois et compétences et dispose de référentiels métiers, emplois et compétences au service des processus RH. Des outils informatiques associés « Plan emploi », « Revue de personnel », « Formation », etc. sont également développés.

Sous la responsabilité du chef de service, et en coordination avec la référente « analyse et référentiels GPEC », le/la chargé(e) de développement RH contribue:

  • à la mise en œuvre de la démarche d'analyse des besoins en compétences du CEA avec la ligne fonctionnelle RH et les unités
  • à la production d'analyses des données relatives aux besoins en compétences du CEA
  • à l'animation du réseau développement RH du CEA
  • à la mise à jour des référentiels métiers/emplois/compétences du CEA et à leur intégration dans les applications informatiques RH
  • à la préparation des Commissions Emploi du Comité National, en collaboration avec tous les acteurs RH nationaux et locaux
  • à l'élaboration des bilans et des prévisions d'emplois et de compétences du CEA
  • au pilotage du processus d'identification et de gestion des compétences critiques : analyse des données et consolidation et suivi des plan d'actions des directions.

En complément, vous pourrez être amené(e) à contribuer aux activités du service en dehors de celles décrites ci-avant.

Profil recherché

Profil du candidat


De formation de niveau Bac +5 (Master en école de commerce, IEP ou université) en ressources humaines, sociologie ou psychologie du travail, vous justifiez d'une première expérience RH, idéalement dans le développement RH.

Compétences recherchées:
- Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'entreprise ;
- Pratique des outils de gestion (SIRH) ;
- Solide culture RH pour dialoguer avec les partenaires RH internes et externes ;
- Sens de l'anticipation : savoir se projeter à moyen terme sur les évolutions réglementaires et métier.

Compétences comportementales:
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne communication
- Bon relationnel
- Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
- Pragmatisme
- Réactivité et force de proposition
- Rigueur
- Sens du terrain

Faire de chaque avenir une réussite.
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