Offers “CEA”

Expires soon CEA

Alternance Master ressources humaines H/F

  • Stage
  • Saclay (Essonne)
  • HR / Training

Job description

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.

Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).

Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Référence

2020-13778

Description de la Direction

La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions et des centres.

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

Alternance

Intitulé de l'offre

Alternance Master ressources humaines H/F

Statut du poste

Non Cadre

Durée du contrat (en mois)

12

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales du CEA, basée à Saclay et plus précisément au sein du service en charge du développement ressources humaines de l'organisme, vous collaborerez aux activités liées au recrutement avec notamment les thématiques suivantes :

  • sourcing et mise à disposition de viviers pour les métiers en tension (scientifiques, techniques et support)
  • sourcing des travailleurs en situation de handicap pour l'ensemble des sites de l'organisme dans le cadre de l'accélération de la politique d'inclusion

Vous pourrez travailler sur les thématiques proposées dès les phases de réflexion et de définition des stratégies, jusqu'à la mise en œuvre de celles-ci (forums, évènements spécifiques, …).


Ideal candidate profile

Profil du candidat

Vous préparez un diplôme de niveau bac +4/+5 dans le domaine des ressources humaines.

Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes :
- Dynamisme ;
- Analyse et synthèse ;
- Adaptabilité ;
- Fort esprit d'équipe ;
- Bon relationnel.