Responsable Risque Opérationnel et de Contrôle Permanent

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Responsable Risque Opérationnel et de Contrôle Permanent

Xpollens  Ville de Paris, Île-de-France, France (Hybride)

Au cœur de l'innovation, Xpollens est une Fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme SAAS de Banking-as-a-Service. Fortement soutenue par le Groupe BPCE et Visa, Xpollens se trouve dans une position unique pour combattre la fraude et sécuriser les transactions. Grâce à ses API robustes, Xpollens offre une gamme complète de services de gestion de comptes, d'émission de cartes, d'encaissement et de paiement mobile, permettant de répondre à une variété de besoins (banque digitale, décaissement entreprise, paiement embarqué, etc.) en France et à l'international.

Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement clients et compte plus de 140 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont ainsi des éléments clés de notre succès.

Le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance, trois valeurs fortes que nous mettons un point d’honneur à diffuser au sein de nos équipes au quotidien !

 

Poste et missions

1 . Mettre en œuvre le dispositif des Risques opérationnels

·  Elaborer, superviser et mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques opérationnels qui s’articule autour d’un réseau de correspondants de risques opérationnels (dits « CRO ») nommés dans chaque Direction d’Xpollens qu’il faut animer et superviser avec une fréquence régulière.
·  Animer la filière risque opérationnel (CRO) d’Xpollens et être le référent auprès des équipes sur ce périmètre
·  S’assurer de la remontée mensuelle des risques opérationnels recensés et des incidents relevés sur la période
·  S’assurer de la formalisation systématique des post mortem et de leur bonne complétude (cause, action correctrice, impact)
·  Assurer la remontée des incidents à la filière risque opérationnelle du Groupe par le biais de son outil Osirisk
·  Assurer la gestion et l’actualisation des reportings locaux, à destination du Groupe et des reportings réglementaires
·  Être l’interlocuteur de référence pour la filière risque opérationnel du Groupe BPCE et assurer les relations avec cette dernière

2. Mettre en œuvre et animer le dispositif de contrôle permanent :

·  Elaboration et actualisation du plan de contrôle de 1er et de 2ème niveau en mettant en œuvre le dispositif prévu par le Groupe BPCE
·  Supervision du dispositif de contrôle de 1er niveau
·  Supervision et réalisation du plan de contrôle permanent de 2ème niveau
·  Restitution du résultat des contrôles aux métiers et présentation en comité et/ou Dirigeants
·  Suivi des plans d’actions issus des contrôles permanents
·  Etre le référent auprès des équipes Xpollens sur ce périmètre et de la filière contrôle du Groupe BPCE
·  Être le référent du dispositif d’habilitations à l’outil de contrôle Groupe Priskop

 

3. Gérer et coordonner la relation avec les différents corps de contrôle permanent du Groupe BPCE et des régulateurs

·  Contribuer à l’actualisation et la gestion des dispositifs prévus en matière de continuité d’activité et en matière de reprise d’activité sous la supervision du RSSI en charge de ces sujets
·  Superviser et mettre en œuvre le dispositif prévu en matière d’externalisation des prestations (critiques et importantes)
·  Contribuer à la rédaction des rapports règlementaires et des supports des comités
·  Présenter les sujets en comité ou dans les instances prévues

Profil et compétences requises

 

Expérience de 3 à 5 ans requise sur des postes similaires ou en lien avec ces sujets

Master 2 en audit et/ou en finance et/ou gestion des risques dans l’idéal

⚡ Compétences techniques ⚡

·  Connaissance du management
·  Capacité d’analyse
·  Connaissance en droit, en finance
·  Maîtrise d’excel / access
·  Maîtrise de la méthodologie d’audit
·  Capacité rédactionnelle

⚡ Compétences comportementales ⚡

·  Forte capacité d’adaptation et d’adaptabilité
·  Rigoureux(se) et volontaire
·  Investi(e), impliqué(e), adaptabilité
·  Esprit d’équipe, solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération proposée : salaire fixe annuel compris entre 70 000 € et 75 000 € , versé sur 12 mois , assorti d’un variable de 10 % . Il n’y a ni intéressement ni participation . Le poste est régi par la convention collective de la banque .

Des locaux modernes et conviviaux à Paris, entourés de nombreux restaurants. Ces locaux se situent dans un bâtiment BPCE offrant de nombreux services annexes (restauration, salle de sport, conciergerie)

Un socle social avantageux : Xpollens est régit par la convention nationale de la banque (congés payés, RTT, congés supplémentaires liés à la parentalité, maternité, etc.) et par différents accords d’entreprise (télétravail, Compte Epargne Temps, etc.)

Une prise en charge employeur intéressante : comité d’entreprise, mutuelle, carte Tickets Restaurant

Une vie d’entreprise enrichit grâce au mode hybride :

Télétravail (subvention entreprise pour l’équipement informatique/bureautique)

Rendez-vous avec tous les collaborateurs qui rythment l’année pour des moments de partage inoubliables (journée et soirée de team building 2 fois par an, afterworks tous les mois, pizza pitchs 2 fois par mois, de nombreux évènements en lien avec la RSE)

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap