Emploi - Chef de projet SI prudentiel – F/H - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Notre entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le pôle calculateur réglementaire recherche un chef de projet SI prudentiel.

Référent sur le calculateur RWA BPCE SA, il est en charge de piloter les sujets de l’écosystème PRUNE en lien avec les partenaires BPCE IT, Métiers de l’organe central, les établissements et BPCE SI  et également en mesure de proposer différents scénarios, de les argumenter, les chiffrer puis les mettre en œuvre après validation du manager de domaine..

Il pilote le plan de charge prévisionnel de sa ligne de fabrication en regard des besoins émis par les projets et par les activités hors projet et est garant des jalons engagés.

Il décline au sein des projets les normes, méthodes et processus d’industrialisation.

En mode projet, il peut être intégré à l’équipe projet pour fabriquer les composants techniques nécessaires au fonctionnement de la solution, de la conception jusqu’au service régulier en Production.

En activité hors projet, il intervient dans le cadre des process définis de MCO, de Pilotage des Productions, de support N3.

Ses principales activités consisteront à :

·  Piloter l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes,).
·  Être le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers et gère les projets.
·  Assurer le rôle de facilitateur des rituels Agile dans le rôle de Scrum Master
·  Mener toute action pour mener le ou les projets à bonne fin
·  Gérer et animer la communication auprès des équipes et des différentes instances,
·  Préparer et piloter la conduite du changement,
·  Conduire, optimiser et être garant de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, décision finale) et de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)
·  Veiller à l’adoption de bonnes pratiques et à la bonne utilisation des outils de développement et de l'usine logicielle
·  Contribuer aux travaux d’industrialisation relatifs à la prise en compte de nouvelles normes

 

 

 

 

 

Le profil que nous recherchons

·  Sens du travail en équipe, communication/animation, facilitation, Ecoute, diplomatie, aisance relationnelle
·  Organisation, encadrement, rigueur,
·  Bonne capacité rédactionnelle,
·  Méthodologie : Connaissance du framework Agile 5 - outillage JIRA / Confluence
·  Bonne connaissance des outils bureautiques
·  Bon niveau d'anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...