Emploi - Chef de projet référentiel Immobilier Groupe – F/H - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Notre entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du pôle Technologies & Opérations de BPCE SA, Workplace vise à développer un environnement de travail agile, innovant, responsable et sûr qui contribue​ à l’efficacité, au sentiment d’appartenance et au bien-être des collaborateurs et des équipes d’une part, et à l’image de l’entreprise auprès de toutes ses parties prenantes, d’autre part​.

Workplace rassemble l’ensemble des expertises contributrices à l’environnement de travail : immobilier et logistique, qui relèvent de son périmètre hiérarchique, mais aussi digital et technologies et conduite du changement, avec lesquelles elle travaille en étroite coopération. Elle délivre ses services à l’ensemble des Métiers du collectif BPCE, en France et à l’International, et anime la filière Immobilière et Services Généraux avec les réseaux des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne.

Rattaché(e) à la Directrice Projets, Développement de l’offre et Innovation, au sein de Workplace, vous serez le chef de projet du référentiel immobilier de l’ensemble des entités du Groupe. Ce référentiel est construit sur une plateforme SAAS fournie par Planon et intégrée par la DSI Workplace.

Votre première mission sera de piloter le déploiement du référentiel dans les 34 Directions Immobilières et Services Généraux (DISG) du Groupe BPCE. Puis, vous serez le responsable métier du référentiel immobilier afin de le développer avec les directeurs immobilier et logistique et la DSI workplace.

Vous serez responsable de la bonne mise en service du référentiel immobilier et de la qualité des données de cette golden source pour 7 500 implantations, indispensable au pilotage du parc immobilier et à la réduction de notre empreinte environnementale.

En tant que Chef de Projet, vos principales missions seront les suivantes :

·  Animer la communauté des utilisateurs de Immo One de BPCE, des Banques Populaires et des Caisses d’Epargnes,
·  Promouvoir l’usage du référentiel Immo One et de ses données pour piloter les activités immobilières par la data et alimenter les Métiers consommateurs,
·  Prioriser, piloter et accompagner les évolutions de l’outil dans une démarche d’amélioration continue,
·  Etre en charge du contrat de service avec le fournisseur Planon et l’interlocuteur privilégié de la DSI sur les aspects fonctionnels.

Le profil que nous recherchons

De formation supérieure, vous aimez les challenges et travailler dans un environnement exigeant et très transverse.

Vous connaissez le métier de l’immobilier et des services généraux avec au moins une expérience professionnelle dans ce domaine.

Vous avez une solide expérience du pilotage de projets dans des contextes de coordination multi-intervenants. Vous savez travailler en transversal et fédérer les ressources et les partenaires pour atteindre les objectifs fixés.

Vous avez une bonne capacité de leadership, le goût pour l’accompagnement au changement et êtes tenace. Vous avez le sens du résultat et votre capacité d’écoute vous permet de conduire vos projets avec succès.

Vous avez l'esprit d’analyse et la capacité à avoir une vision globale. Votre rigueur, vos qualités d’organisation et de méthodologie seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Enfin, la maîtrise de l’Anglais est souhaitable pour évoluer au sein de la direction Workplace

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...