Emploi - Auditeur interne – Nanterre H/F - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous pensez que toutes les banques se ressemblent ? Alors laissez-nous vous prouver en quelques lignes qu’une autre banque est possible. En deux mots, nous sommes la banque des transitions sociale et environnementale. Tout simplement. Ou presque.

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

Banque à taille humaine dans un grand groupe (Groupe BPCE), 2000 collaborateurs et 130 ans d’histoire, le Crédit Coopératif prône depuis sa création (il y a 130 ans) un modèle d’économie et solidaire, responsable et durable. Pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement.

 

Poste et missions

Vous souhaitez exercer votre métier au sein d’une entreprise différente ?

Venez le vivre au sein d’une banque plus juste, plus humaine et plus responsable ! Ici on croit en vous pour contribuer à la bonne maîtrise des risques du Groupe et à l’amélioration de la performance !

Nous recherchons pour notre Direction de l’Audit interne un.e auditeur.trice interne afin d’effectuer des missions, sur l’ensemble du périmètre du Groupe Crédit Coopératif incluant ses filiales (Banque EDEL, BTP Banque, ECOFI - Asset Management, ESFIN Gestion etc.) et ses établissements associés (Société Financière de la NEF, Socorec, Sociétés de Caution etc.).

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

·  De participer à l’élaboration du planning d’intervention et définir les objectifs de la mission ainsi que le programme de travail qui en découle ;
·  D’identifier les points forts, points d’amélioration et zones de risques des unités auditables en utilisant les différentes techniques d’audit (Entretiens, analyses de documents, exploitation de bases de données, tests sur base d’échantillon ou analyse de benchmark) ;
·  De synthétiser vos constats et d’émettre des recommandations permettant de réduire et maîtriser les risques, voire d’introduire de « bonnes pratiques » ;
·  De contribuer à la rédaction et à la présentation du rapport définitif. Le suivi de la mise en œuvre des recommandations fait partie intégrante des travaux confiés.

Profil et compétences requises

Et vous ? Titulaire d'un bac +5 (Université, Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur), vous disposez d’une première expérience réussie en audit interne / externe et/ou dans le domaine bancaire.

Vous disposez de connaissances basiques de la réglementation bancaire (Arrêté du 3 Novembre, Bâle 3, MIF 2, Priips/DDA etc.) et d’un goût prononcé pour l’analyse des bases de données. Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir.

Un petit plus ? N’hésitez pas à valoriser votre expérience humaine, qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !

 

Informations complémentaires sur le poste

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

Nos avantages :

- 32 jours de congés + 17 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde...)

 

Informations complémentaires sur le poste

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.