Alternance ingénieur pédagogique F/H

Description de l'offre

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)

Type de contrat : alternance

Durée :  1 à 2 ans

Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble

Ce que l’on vous propose :

Vous rejoindrez le pôle qualité/formation de la direction des obligations légales (OL), pour piloter et développer des actions de formation à fort impact. Votre rôle sera de concevoir, animer et valoriser des programmes qui renforcent les compétences des équipes. Vous serez impliqué dans des projets innovants de digitalisation de modules de formation (motion design, MOOC, podcast). 

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où l’échange et le partage sont au cœur du quotidien au sein d'une équipe à taille humaine. 

Ce que vous ferez au quotidien :

• Recueillir les besoins auprès des collaborateurs de la direction afin de concevoir des contenus adaptés ;
• Créer des supports pédagogiques et animer des formations auprès d’un public d’environ 35 personnes ;
• Élaborer des parcours de formation et animer des réunions internes pour favoriser la montée en compétences ;
• Valoriser les initiatives de formation de la direction auprès du HUB des formateurs Bouygues Telecom.

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.