Alternance - Junior HR Advisor (H/F)
Stage Paris 1er Arrondissement (Paris) RH / Formation
Description de l'offre
Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe HR au sein du département HR Digital Services qui propose un soutien à l’ensemble des équipes (accompagnement des collaborateurs et managers) de Group Operations worldwilde et plus particulièrement, auprès d’une population IT.
Rattaché(e) à un HR Advisor expérimenté, vous aurez pour missions principales de :
- Répondre aux questions et sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH (exemples : onboarding, suivi de carrière, formation, mobilité, administration du personnel, etc.) ;
- Contribuer à des projets transverses récurrents ou Ad hoc :
o Roadmap des projets mise en place au sein du département (déploiement de Job Maker : application d’aide à la mobilité digitale ; support à l’enquête Pulse : engagement des équipes dans le monde ; déploiement et améliorations des processus existants, etc.)
- Participer à la coordination des sujets RH en France et au global (soit 10 pays : Europe, US, Asie, etc.) :
o Participer et soutenir les HR Advisor sur l’ensemble des processus annuels (goal setting : fixation des objectifs ; check-in : entretiens de mi-année ; people et talent review, etc.)
- Collaborer ponctuellement avec les Chargés de développement RH durant :
o Entretiens de mi et fin de parcours des apprentis afin d’alimenter notre vivier ;
o Campagnes de recrutement des stagiaires (environ 20 recrutements) et alternants (environ 40) : faciliter les interactions entre les équipes et la partie recrutement.
Vos missions seront alors susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité (RH et Groupe) et de vos aspirations.
…Vous développerez :
- Votre expérience de RH Généraliste
- Vos connaissances sur les problématiques d’une population IT et selon les spécificités de leurs contrats (CDI, CDD, alternants, etc.)
- Vos connaissances des processus annuels
- Votre anglais professionnel
- Votre agilité à travailler dans un environnement complexe et matriciel
- Votre aisance relationnel
Profil recherché
Qualifications :
…Vous aimez :
- Evoluer dans un environnement international et multiculturel
- Collaborer avec divers centres de compétences
- L’innovation et l’IT de manière générale
Vous justifiez d’une première expérience en stage et/ou en alternance
Formation : Ecole de commerce ou Université de niveau Master 1 ou 2
Spécialisation : Ressource Humaines, Droit du travail
Compétences comportementales / Soft skills :
- Sens du service et proactivité
- Travailler en équipe et de manière transverse
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
- Capacité à communiquer avec aisance et clarté
- Adaptabilité et agilité
- Curiosité
Compétences techniques / Hard skills :
- Droit du travail et réglementation(s)
- Mener un entretien et faire un feedback constructif
- Appétences pour les chiffres (reporting par exemple)
Langues : Anglais (lu,parlé,écrit)
Outils informatiques :
- Office 365 ;