Starszy Specjalista ds Szkoleń
Warszawa, POLAND
Job description
Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?
Starszy Specjalista ds. Szkoleń
Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:
- projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej oraz pracowników biura głównego Aviva
- badanie potrzeb rozwojowych w organizacji
- prowadzenie szkoleń dla menedżerów i pracowników (rola trenera)
- wsparcie merytoryczne kadry menedżerskiej oraz People Business Partnerów w dopasowaniu odpowiednich działań rozwojowych do potrzeb
- wsparcie innych działań rozwojowych w organizacji, tj. coaching, mentoring
- współpraca z dostawcami usług z zakresu rozwoju i szkoleń
- administrowanie platformą LMS
- regularny kontakt z Grupą Aviva w obszarze rozwoju i szkoleń
- monitorowanie trendów na rynku w zakresie zarządzania rozwoju i szkoleń
Dla nas ważne są:
- umiejętność koordynowania oraz wdrażania programów, projektów z zakresu HR
- samodzielność w realizowaniu zadań i podejmowaniu decyzji
- wysokie nastawienie na realizację celów
- umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na bardzo wysokim poziomie
- doświadczenie w roli trenera szkoleniowego
- znajomość narzędzi rozwojowych oraz bieżące aktualizowanie wiedzy w tym zakresie
- ukończenie programu coachingowego będzie dodatkowym atutem
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Otwartość na różnorodność
To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:
- Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Kafeteryjny system benefitów
W Avivie zapewniamy:
- Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
- Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
- Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
- Zniżki na ubezpieczenia
- Program akcji pracowniczych
- Dyżury lekarza w biurze
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Dostęp do platfom e-learningowych
- Brak oficjalnego dress code’u
- Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
- Środowisko pracy wspierające różnorodność
Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj!
Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.