Biznes Partner ds. Rozwoju Kompetencji Menedżerskich
Warszawa, POLAND
Job description
Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?
Regionalny Koordynator ds. Rozwoju Kompetencji w sieci sprzedaży
(Bydgoszcz, Białystok)
Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:
- Wsparcie i doradztwo dla dyrektorów i menedżerów sieci sprzedaży w zakresie rozwoju kompetencji i rekrutacji;
- Udział w tworzeniu oraz wdrażanie procesów/ projektów mających na celu rozwój umiejętności i podnoszenie poziomu wiedzy kadry menedżerskiej i doradców ubezpieczeniowych;
- Koordynacja pracy trenerów regionalnych, samodzielne prowadzenie szkoleń oraz procesów coachingowych;
- Rekomendowanie działań w oparciu o dostępne dane oraz trendy rynkowe i sytuację na rynku pracy;
- Angażowanie się w procesy z zakresu budowania wizerunku pracodawcy.
Dla nas ważne są:
- Kilkuletnie doświadczenia na podobnym stanowisku zdobyte w dynamicznym i wymagającym środowisku pracy;
- Doświadczenie we wspieraniu kadry menedżerskiej w realizacji celów biznesowych;
- Wiedza trenerska i doświadczenie coachingowe poparte kursami;
- Znajomość rynku ubezpieczeń oraz stosowanych na nim nowoczesnych technik sprzedaży;
- Znajomość narzędzi szkoleniowych i rekrutacyjnych stosowanych w sieci sprzedaży;
- Umiejętność budowania relacji biznesowych, dojrzałość i umiejętność współpracy;
- Umiejętność szybkiego uczenia się i dostosowywania do zmieniających się warunków i otoczenia;
- Gotowość do odbywania częstych podróży (podległy obszar oraz spotkania w biurze głównym);
- Prawo jazdy kategorii B.
To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:
- Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Kafeteryjny system benefitów
W Avivie zapewniamy:
- Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
- Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
- Zniżki na ubezpieczenia
- Program akcji pracowniczych
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Dostęp do platfom e-learningowych
- Brak oficjalnego dress code’u
- Środowisko pracy wspierające różnorodność
Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj!
Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym.
Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.