International Mobility VIE (H/F)

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.

Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

Description du Poste

 

L’équipe Mobilité Internationale d’Atos vous propose une expérience de VIE au sein de son équipe Mobilité Internationale à Munich en Allemagne.

Après une période d'intégration de 3 mois au sein de notre siège social situé à Bezons (95), vous partirez en Allemagne pour poursuivre votre activité.

 

Vous serez amenés à intervenir sur les activités suivantes :

·  Gestion des dossiers d’expatriés « long-term » et « short-term » (tous pays d’origine et d’accueil confondus) – calcul de package, préparation des contrats, estimation des coûts, communication avec les expatriés et les équipes RH et business ;
·  Support à la Mobilité Internationale Groupe sur différentes activités ou projets transverses tels que l’assurance, gestion des vendors tax ; préparation des appels d’offres, révisions des politiques de mobilité internationale, etc. ;
·  Support à l’équipe locale (dossiers d’immigration, sécurité sociale, impôt sur le revenu, paie, reporting, …) ;
·  Support à l’externalisation de certaines des activités de l’équipe Mobilité Internationale.

 

·  Profil

 

·  Diplôme Bac + 5 en Ressources Humaines, Mobilité Internationale ou Droit ;
·  Expérience préalable dans le secteur de la Mobilité Internationale ;
·  Excellent niveau de français et d’anglais ; la maîtrise de l'allemand serait un plus.

 

·  Compétences

 

·  Capacité d’analyse ;
·  Organisation ;
·  Multi-tasking ;
·  Détermination et persévérance ;
·  Sens du relationnel ;
·  A l’aise avec les chiffres ;
·  Bonne capacité d’adaptation au changement ;
·  Capable de travailler en autonomie ;
·  Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment Excel et PowerPoint.

 

Informations additionnelles

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.