Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Expert technique digital workplace F/H

  • CDI
  • Bezons (Val-d'Oise)
  • Développement informatique

Description de l'offre



Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

La Digital Workplace chez Atos est un pilier de l’offre de transformation numérique. C’est un domaine où nous investissons et développons une offre leader du marché mondial.

 

L'Expert Technique Digital Workplace Modern Management s’occupe des activités de conseils, design, et build pour les clients d'Atos.

Rôle et mission :
•    Analyser les besoins en liaison avec les architectes urbanistes des SI ;

•    Participer à la définition des infrastructures techniques des SI ;
•    Préconiser des solutions techniques et chiffrer les infrastructures à mettre en œuvre ;
•    Vérifier et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions ;
•    Conseiller les équipes chargées de la réalisation ;
•    Conception et présentation de l'architecture technique du système d'information aux différents interlocuteurs ;
•    Contrôle technique des projets informatique et conseils aux décideurs sur l'évolution du système d'information ;
•    Définition des standards techniques du système d'information dans le domaine ;
•    Élaboration des scénarios d'évolution de l'architecture technique du SI en conformité avec la politique de l'établissement ;
•    Formation et information de l'équipe informatique sur les questions d'architecture technique du SI ;
•    Réalisation d'études d'impact des nouveaux projets/des nouvelles technologies sur l'architecture existante du système d'information (SI) ;
•    Suivi de la mise en œuvre de l'architecture technique retenue pour le système d'information dans le domaine concerné ;
•    Participer à la veille technique et à la prise en compte des roadmap éditeur et constructeur ;
•    Benchmarking de solutions.

 

D’un niveau d’étude Bac+2 minimum, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la digital workplace et avez déjà participé à des transformations vers le digital workplace.

 

Vous maitrisez tout ou partie des technologies Microsoft SCCM, Intune, MDT, GPO, Vmware Workspace One, citrix Xen App, XenDesktop, VmWare Horizon afin de construire une roadmap et un projet de transformation. Bon communicant vous êtes capable d'expliquer et de faire adhérer à la vision du plan que vous aurez designé.

Vous êtes capable de rédiger en anglais et en français. Des déplacements ponctuels sont possibles.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Faire de chaque avenir une réussite.
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