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Offers “Atos”

days ago Atos

Expert Système Moyen Audio Visuel ferroviaire F/H

  • CDI
  • Bezons ( Val-d'Oise )
  • Infra / Networks / Telecom

Job description



À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.





ATOS est titulaire ou partenaires de plusieurs marchés concernant le développement, la réalisation, les fournitures et le support de plusieurs sous-systèmes réalisant la fonction Moyen Audiovisuel pour les lignes de métro automatisées



En effet ATOS a en charge :



· Le développement de la solution logicielle PCT pour les lignes 14 et 4 et pour les équipements MP89-MP05 et MP14 des lignes automatisées de la RATP.
· Le développement et la fourniture des SPE C6V à destination des équipements roulants MP89 et des C8V à destination des équipements roulants MP14
· Le développement et la fourniture des « Systèmes de Vidéo embarqués » à destination des équipements roulants MP89 et MP05 des lignes L14 et OPAL 4.
· De fournir à NOKIA (Titulaires des marchés) le développement et la fourniture des équipements embarqués de la solution TDSE pour les lignes 4, 14 et 11.



Dans ce cadre, nous souhaitons renforcer les équipes locales sur site Client avec un profil d’expert.



Les missions principales sont les suivantes :



Support à l’Exploitation

- Participer à l’industrialisation des tâches d’exploitation,

- Proposition, définition, mise en place, et analyse des indicateurs de performances du système bout en bout et monitoring de la participation des systèmes qui font partis de la chaine « système », définition et mise en œuvre des actions correctives ou d’amélioration avec les différents acteurs.

- Participation à l’élaboration d’une stratégie de déploiement et montée de version



Administration technique et fonctionnelle du système

Participer à la capitalisation et l’industrialisation des processus d’administration et proposition d’amélioration continue.



Gestion de configuration

Mise en place et maintenance du référentiel de gestion de configuration (Elaboration, maintien et sauvegarde) des versions de l’ensembles des composants qu’ils soient systèmes, logiciel ou configuration et ce par équipements / Lignes / Matériels roulants.



Change Management

La maitrise de l’obsolescence étant à la charge des titulaires des différents marché, le rôle est d’identifier les impacts possibles d’une modification, d’établir et de suivre les plannings de livraisons des différents éléments logiciels ou matériels de chaque sous -systèmes formant le systèmes MAV, de fournir une assistance à la maintenance sur l’identification et la tenue des tests de non-régressions, de validation et de déploiement sur le système.



Formation utilisateur

Créer et maintenir les documents de formations systèmes end to end à partir des documents de formation des différents systèmes.

Réalisation des sessions de formation du système end to end pour les différents niveau N1 et etN2.



Expertise Systèmes

Analyse technico-fonctionnelle du systèmes end to end et transfert de compétences vers les équipes RATP en vue de la préparation à la phase de Maintien en condition opérationnelles du système.

Réalisation d’étude de dysfonctionnement du système end to end et capitalisation.



Maintien de la documentation

La mise à jour documentaires en GED des éléments suivants :

- Contribution à la mise à jour des documents d’architectures systèmes end to end

- Contribution à la mise à jour des manuels utilisateurs du systèmes end to end

- Contribution à la mise à jour des procédures de bascules automatiques de la solution PCT

- Mise en place des fiches d’aides au diagnostic et d’arbres de défaillances

- Création et mise à jour de la documentation de plateforme : des schémas d’architecture, câblage de la plateforme.

- Contribution à la mise à jour des documents de formations N1 et N2 du système end to end.



PROFIL :



Nous recherchons un consultant Expert avec 10 ans d’expériences minimum.



Les compétences demandées sont :



- Exploitation et maintenance de systèmes informatiques

- Intégration, tests et qualification de bout en bout de systèmes complexes (avec multiples technologies),

- Pilotage et coordination d’activités techniques,

- Rédaction de documents techniques et de procédures.



Connaissances :



- Systèmes d’exploitation : Linux, Windows Server, VMWare (administration, scripting bash/VBS),

- Administration de bases de données (de type PostgreSQL, MySQL ou Oracle),

- Notions de programmation (de type Perl, Python ou PHP),

- Notions de virtualisation,

- Notions sur le clustering et les systèmes de haute disponibilité.



Une connaissance des bonnes pratiques d’exploitation-maintenance des SI (processus ITIL) serait un plus appréciable.



Le poste sera basé à Noisy Le Grand.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.