STELIA Aerospace - Alternance technicien d’industrialisation H/F

Description de l'offre

STELIA Aerospace SAS

STELIA Aerospace is certified “TOP Employers” France 2020, thanks to the efforts made to improve the working conditions of employees and their development prospects. We offer global solutions for aircraft manufacturers and airlines. STELIA Aerospace was created on January 1, 2015 and designs and manufactures aerostructures, pilot seats and Business and First Class seats.
With a turnover of 2.4 billion euros in 2019 and more than 7,500 employees worldwide, STELIA Aerospace supports major aircraft manufacturers such as Airbus, ATR, Boeing, Embraer, Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways and Thaï Airways...
The company is committed to a “Diversity Policy” through its actions in Human Resources, particularly in terms of recruitment and integration. Thus, we encourage all applications without distinction of gender, racial and ethnic origin, sexual orientation, disability, age and culture among others.

Join us!

Do you want to join a young and dynamic team and live a unique experience in the aeronautics sector? Are you a creative, agile, enthusiastic, flexible, with good interpersonal skills and the ability to listen? STELIA Aerospace is the company you need to grow in.

We look forward to having you in our team!

Job Description

À propos de nous

La société STELIA Aerospace est certifiée « TOP Employers » France 2020, grâce aux efforts menés pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs ainsi que leurs perspectives de développement. Nous proposons des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Créée au 1er janvier 2015, STELIA Aerospace assure la conception et la fabrication d’aérostructures, de sièges pilotes et des fauteuils de classe Affaires et Première classe.

Avec un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros en 2019 et plus de 7500 salariés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands constructeurs de l’aéronautique, tels Airbus, ATR, Boeing, Embraer ou encore Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways et Thaï Airways…

L'entreprise s'engage dans une « Politique de Diversité » à travers ses actions en Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Ainsi, nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’origine raciale ou ethnique, d’orientation sexuelle, de situation d’handicap, d’âge et de culture entre autres.

Rejoignez-nous !

Vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique et de vivre une expérience unique dans le secteur de l’aéronautique ? Vous êtes force de proposition sur des axes de progrès liés à nos activités, créatif(ve), agile, enthousiaste, flexible, doté(e) d’un bon relationnel et du sens de l’écoute ?  STELIA Aerospace est l’entreprise qu’il vous faut pour vous épanouir.

Nous sommes impatients de vous avoir dans notre équipe !

À propos de l’utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre politique de recrutement, les données personnelles renseignées dans votre dossier de candidature feront l’objet d’utilisation par les équipes de recrutement de STELIA Aerospace et d’Airbus. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre profil candidat.

Description du poste :

Un poste de technicien d'industrialisation en apprentissage vient de s’ouvrir au sein des équipes STELIA Aerospace à Saint-Nazaire.

Au sein du bureau de préparation technique (Manufacturing Engineering) vous serez intégré à une équipe d’une dizaine de techniciens d’industrialisation.

Auprès des unités de production Formage, Traitement de Surface et Assemblage, vous apprendrez à :

·  rédiger une gamme de fabrication complète intégrant fiche d’instructions, nomenclature d’approvisionnement, programme de détoureuse à commande numérique, spécification outillage.
·  gérer la mise en production de nouvelles références de pièces structurales d’aéronef à partir des données fournies par le bureau d’études, dans le respect des normes et processus exigeants, propres à cette industrie.
·  accompagner à l’atelier les démonstrations et la validation des pièces de présérie avant le passage en production série.

En fin de parcours d’apprentissage, vous devrez piloter un projet complet d’amélioration des performances Sécurité/Qualité/Coût/Délai de l’atelier, nécessitant de faire évoluer plusieurs industrialisations simultanément.

Votre profil

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

Vous débutez un BTS industrialisation de produits mécaniques ou un BTS aéronautique.

Compétences techniques :

·  Bonne compréhension des processus de formage de pièces issues de tôle d'aluminium
·  Capacité à prendre connaissance les flux d'information dans un service technique
·  Compréhension du processus d'industrialisation
·  Maîtrise du pack office et SAP
·  Français et anglais apprécié

·  Savoir-être :

Doté d'un bon sens du relationnel, vous serez amené à être en interaction avec les compagnons de l'atelier. Vous travaillerez dans un open space avec des techniciens. Un bon sens d'écoute est apprécié.

Vous serez amener à porter des Equipements de Protection Individuel en atelier.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation d’handicap.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.