Apprenti Communication RH et Pilotage du Changement (h/f)

Description de l'offre

Airbus Helicopters SAS

Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2019 it generated revenues of € 70.5 billion and employed a workforce of around 134,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as one of the world’s leading space companies. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

Job Description

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulé « Apprenti Communication RH et Pilotage du Changement (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous cherchez des opportunités pour vous exprimer dans une équipe responsabilisée soutenant le changement au sein d'Airbus Helicopters ?

Votre principale mission sera de supporter le projet de Transformation de l'entreprise au sein d'Airbus Helicopters, et plus particulièrement au sein du département Ressources Humaines.

Cette mission sera effectuée pour partie au sein du département HR Transformation and Digitalisation (HR improvement), et pour autre partie au sein de l’équipe de HR Business Partner HR pour HR.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2020 et sera d’une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

HR Transformation and Digitalisation:

·  Supporter la conduite de projets au sein de la communauté RH
·  Embarquer la communauté RH de façon individuelle et collective dans l'aventure de la transformation (Digital, montée en compétence, transformation et change management initiatives)
·  Contribuer à maintenir la communication et la formation autour de MyPulse (nouveaux processus et outil) pour tous les employés, en particulier la population des ateliers qui va intégrer, par vagues, les nouveaux processus RH
·  Promouvoir et influencer le changement d'esprit et les nouvelles façons de travailler
·  Organiser des événements et faciliter des workshops au sein des RH et du business
·  Apporter de nouvelles idées et nouvelles manière de communiquer
·  Participer à l'animation du réseau des ambassadeurs du changement: 'Pulse Ambassador'
·  Créer des supports de communication à destination des employés, des managers et des RH

HRBP for Human Resources :

·  Améliorer l’Expérience Employé dans les RH
·  Participer à structurer un parcours de développement pour les équipes des Ressources Humaines
·  Lancer une enquête de perception de l’activité HRBP pour les Ressources Humaines
·  Etre force de proposition pour dynamiser les communications du secteur

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+5 dans le domaine de la Communication et/ou Change Management et/ou des ressources humaines pour un apprentissage de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

·  Vous maitrisez les outils digitaux de communication / création de supports (Vidéo, posters, plaquettes de présentation, ...)
·  Vous aimez mener des projets et être force de proposition
·  Vous avez un esprit ouvert et aimez travailler en mode collaboration
·  Vous êtes à l'aise dans votre communication, votre dynamisme servira votre proactivité
·  Vous êtes pragmatique et faites preuve de bon sens
·  Vous êtes curieux et supportez l'innovation
·  Vous êtes à l'aise avec le Pack Office
·  Compétences linguistiques : niveau courant de français et avancé d'anglais.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.