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Contrôleur Tridimensionnel (H/F)

  • CDI
  • Marignane (Bouches-du-Rhône)
  • BTS, DUT, Bac +2

Description de l'offre

En bref : Contrôleur tridimensionnel (H/F) – CDD – Vitrolles (13) – 35 à 40 K€ brut annuel – Contrôle dimensionnel, programmation MMT, industrie aéronautique, amélioration continue.

La division Industrie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un acteur reconnu de l’industrie aéronautique, un Contrôleur tridimensionnel (H/F) basé à Vitrolles (13).



Vos missions en tant que Contrôleur tridimensionnel (H/F) :

- Réaliser des contrôles dimensionnels sur machines (traditionnels, tridimensionnels…)

- Programmer les machines (logiciels type PC-DMIS, Calypso, Metrolog, MCosmos ou équivalent)

- Interpréter les plans techniques et les spécifications (ISO GPS, tolérances géométriques)

- Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité documentaire

- Identifier les non-conformités et participer aux analyses de causes

- Collaborer avec les services production, méthodes et qualité

- Participer à l’amélioration continue des processus de contrôle

- Participer à la gestion du parc d’instruments de mesure / métrologie

 

Profil recherché

Votre profil en tant que Contrôleur tridimensionnel (H/F) :

Titulaire d’un BTS ou DUT en Mesures Physiques (ou diplôme équivalent / niveau supérieur). Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Minimum 5 ans d’expérience en contrôle tridimensionnel, idéalement dans le secteur aéronautique. Maîtrise confirmée de la programmation sur MMT (Machine à Mesurer Tridimensionnelle). Vous êtes rigoureux, précis, autonome et avez un bon esprit d’analyse. La connaissance des machines de marque MITUTOYO est appréciée.



Les avantages chez notre client :

- Convention collective de l’industrie aéronautique

- Tickets restaurant

- Mutuelle prise en charge employeur

- Prime de performance et de productivité

- Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle, carte cadeau

- Formations et perspectives d’évolution



Le process de recrutement :

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

Deuxième entretien : avec le Responsable d’activité

Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

 

À propos de ADSEARCH

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